重新制定网络技能差距

尽管2019年超过400万未填充的网络安全工作,但仍有一个令人惊叹的态度 3.12万 全球缺乏网络安全技能的工人。鉴于IT创新如此迅速改变事物,始终会赶上,您可能会发现这一点不可避免。但是,我认为我们有工具来解决差距,可能已经这样做了,这已经不可能是我们对挑战的严重误解。

网络技能差距

许多思想领导人从累积的角度来看了技能短缺。他们问“在地球上的公司如何负担如何重新培训他们的球队的最新网络威胁?”随着新挑战出现,对他们来说,对他们来说,挑战从入门级培训的不切实际中发出。

当然,持续培训的问题非常重要,但我相信它在我们评估了我们对网络专业人士供需之间日益差异的评估。我们应该问的是“我们如何创建一代网络专业人士,以改善数字技能和恢复能力,以解决不断变异的敌人?”

定义人与技术之间的关系在这里至关重要。网络安全并不只是一个技术问题,这是一个人类问题。这是一个临界交叉路口。人们不是有效的网络安全战略中最薄弱的联系,而是最重要的。然而,技术是能够正确武装我们的技能来防御攻击的装置。

银弹

我们唯一可以肯定的是,目前是网络攻击,并将继续进行可预见的未来。因此,网络安全将保留在任何组织中维护操作的最关键要素之一。

网络安全培训改革越来越多,特别是高等教育机构(例如,与英国顶级大学提供的高等教育机构 国家网络安全中心(NCSC)认证的学士学位和硕士课程。这符合英国政府的利益,这种胃口继续增长,因为 文化部,媒体& Sport 报告从2017 - 2012年开始有近40,000个网络安全相关的职位发布。

此外, 新冠肺炎 由于我们的工作和个人生活中的数字平台在使用数字平台的陡峭增加,这是一种重要的催化剂,从而提高了网络技能,从而扩大了数字平台,扩大了攻击的表面积并创造了更多的脆弱性。

然而,总体而言,年轻人仍然是为了解决全球网络技能差距的最佳希望,而且只有通过呈现 网络安全成为他们作为可行的职业选择 我们可以开始解决它。这是关键的起点。一旦我们这样做,下一个重要的一步就是为大学和学校提供提供复杂的网络培训的设施。

赋予下一代

如果我们是诚实的,教授和CTO经常关注为他们的学生和员工提供对网络安全的理论理解;也就是说,攻击背后的动机可能是,他们用来进行攻击的手段以及所涉及的潜在损失。虽然这为网络培训提供了一个很好的理论背景,并且可能会鼓励警惕,但实际上并不总是有用。

通过鼓励年轻人在计算机科学或网络安全的课程中,同时也支持通过军事和企业级平台的学习,下一代专业人士将能够进入劳动力。

让年轻人获得该领域的最佳资源是确保他们将在关闭技能差距中发挥积极作用的唯一方法。对特色顾问的青少年网络培训实践的标准化将使所有驳船的工人能够在重新制定自己的组织培训战略,加强它并在团队之间实现无缝集成的积极作用。

网络范围技术已成为Frontrunner,旨在煽动网络安全的自下而上的稳定性。网络范围技术使用户能够–是大学,商业或政府–要生成一个现实,有能力和可信的虚拟环境,需要实学员实时地响应网络攻击模拟。在模拟网络中,用户学会在高水平的压力下进行应对,定位和利用各种网络系统的漏洞。这有助于他们开发识别,监控和抵御网络攻击的技能。

网络范围可以模仿您的IT系统,并以任务驱动的形式提供复杂的培训 夺旗 (CTFS),实时练习,或两者的组合(威胁狩猎)。它们可在开源中提供,可以通过云端快速部署,从世界任何地方推出一个流程的流畅。

这项技术已经是政府的黄金标准,但其实际破坏性能力在于其部署到高等教育机构甚至高中。在这里,学生可以磨练他们的技能并准备解决真正的网络攻击。

网络技能差距:简化问题

解决网络技能差距的关键是调动下一代(已经)技术的年轻人,并简单地将我们的重点转移到帮助他们进入工作场所之前开发网络技能。

通过采取双管齐下的方法,通过最新和最先进的技术支持的重点,支持市场,我们可以开始实施一个真正的,可行的解决这种巨大挑战的策略–在为时已晚之前。

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