远程工作真的有效吗?

转眼间,远程工作就从实验变成了一项要求。作为最近的一项调查的结果 OnePoll 揭示,随着全球员工适应现实或在家工作,工作有了全新的面貌。

远程工作实验

床已经变成书桌,浴室成为会议室,孩子和宠物撞毁了虚拟会议,而被认为关闭的摄像机捕捉到了尴尬的瞬间和声音。但是,工人仍然保持着生产力和敬业度。

新常态不正常

远程工作 已经成为新常态。但是对于大多数员工而言,这不过是什么。执行副总裁兼首席人事官唐娜·金梅尔(Donna Kimmel)说:“有趣的,有趣的和新颖的视频是在视频通话中看到您的同事穿着睡衣,” 思杰 .

“但是,要使远程工作正常进行,员工需要掌握可重复的节奏,以便无论身在何处都可以做到最好。

远程工作实验:一个新的例程

由于每天的通勤时间从几小时减少到几分钟,因此参加该计划的2,000名美国工人中的大多数 研究 –由冠状病毒爆发导致目前在家工作的办公室工作人员组成–正在调整他们的日常生活。

虽然有24%的人与通勤时同时起床,但绝大多数人表示他们正在努力工作:

  • 25%的睡眠多一点
  • 22%的睡眠直到最后一刻他们需要上网

他们还调整了个人习惯,减少了上班时间:

  • 每天淋浴34%
  • 26%的人继续做头发/化妆/其他修饰
  • 少刮15%

25%的受访者表示,他们可以集中精力并更快地完成工作。

准备好与否,来了

很少有员工为突如其来的远程工作实验做好准备。 新冠病毒 大流行已被迫。尽管有82%的参与调查的人说他们的公司“完全”或“相当准备好”,并且拥有适当的技术和基础架构可以在短时间内使之成为现实,但他们列举了许多使在家工作困难的问题:

  • 严格的安全协议,缺少单点登录,需要多个密码和两因素身份验证才能访问应用程序(33%)
  • 慢速家庭宽带/ Wi-Fi(33%)
  • 缺少对完成工作所需的所有应用程序的访问权(23%)
  • 慢速VPN连接(16%)

办公之家

对于远程工作,技术只是“在家工作”难题的一部分。 Kimmel说:“除了提供包含一个人所需的所有工具和数据的数字化工作区外,还必须创建一种适合个人工作风格的实体工作区。”

数据显示,员工在这样做方面具有创造力,因为大多数人与也被迫工作或在家中学习的其他人共享空间,其中包括:

  • 合作伙伴(64%)
  • 2岁及以下的婴儿(28%)
  • 3至12岁的幼儿(56%)
  • 青少年(13-17)(41%)
  • 成年子女(18岁及以上)(22%)
  • 父母(23%)
  • 公婆(19%)
  • 老年亲戚(15%)
  • 室友(15%)

此外,有14%的上班族报告说他们在第二间/度假屋中临时工作,有13%的人在父母或法律家中工作,还有5%的人甚至住在旅馆里。

从会议室到浴室

为了适应新上班族的日程安排并最大程度地减少干扰,受访者表示,他们在不寻常的地方接听电话:

  • 他们的卧室(占33%)或孩子的房间(占25%)
  • 浴室(29%)
  • 车库(24%)
  • 地下室(23%)
  • 壁橱(17%)
  • 阁楼(15%)
  • 外面(14%)

放牧猫–从字面上看

但这并不能阻止中断。在那些说他们的孩子和宠物出现在视频通话中的受访者中:

  • 儿童(24%)
  • 宠物(13%)
  • 儿童和宠物(29%)

微笑,你在偷拍

“我很高兴看到以前任职于办公室的高管沉浸在厨房中的电话中,沐浴着头发,孩子们在后台,但他们敏锐的敏锐和敏锐的视野完好无损,”人才文化创始人Meghan M. Biro说。

“看到人们对自己的毅力和足智多谋感到惊讶,这很有趣。保持真实性也很有趣。现在,这消除了我们巨大的焦虑感。”

但这也会导致一些尴尬的时刻。大约44%的工人签署了视频会议,但没有意识到他们的摄像头已经打开,只是被抓住了:

  • 做家务–清洁,折叠衣物,清空洗碗机等(占44%)
  • 在浴室(41%)
  • 烹饪(40%)
  • 锻炼(38%)
  • 吃(37%)
  • 躺在床上或沙发上(33%)

我可以听见你…

许多人还经历过尴尬的时刻,以为他们实际上在打开麦克风时处于静音状态,因此可以听到:

  • 发出尴尬的声音(41%)
  • 在通话中谈论某人(37%)
  • 与房间中的其他人交谈(占28%)

日常休闲

在家工作看起来像什么?

  • 被调查者中有29%穿拖鞋或不穿鞋
  • 28%的人会穿着与办公室相同的着装
  • 25%穿着运动裤或睡衣
  • 25%的人穿半衣服,这样他们就可以“在视频会议上看起来不错”
  • 24%穿着健身服

工作的未来?

大流行消退后,这种趋势还会持续吗?

  • 37%的被调查员工认为他们的组织将对在家工作更加放松,而32%的员工表示他们计划更频繁地这样做
  • 33%的人渴望回到办公室
  • 28%的人表示他们将积极寻找一份新工作,使他们能够永久地远程工作
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