在网络安全行业推进透明度和问责制

NSS实验室是一家专门测试世界安全产品的基于德克萨斯州的公司,拥有新的首席执行官。公司杰森·贝利克’S CTO自2017年初以来, 接手 来自的角色 Vikram Phatak., 公司’s founder.

问责制网络安全行业

但是,正如Brvenik告诉帮助净安全,公司’S战略优先事项保持不变:他们的使命是推进网络安全行业的透明度和问责制。

“如果你看着要提高网络保护的美元与美元丢失的美元,但行业尚未击中标志,以解决现实世界的需求。但是,整个行业都有一些积极的努力,并且有一个焦点在规模上解决问题,” he points out.

“好人可能无法解决行业的所有问题,但如果我们能够继续取得进展,并确保供应商将更好的产品带来市场,我们可以使攻击者更加困难。与此同时,我们将留意这些问题可以在一夜之间解决这些问题,我们将在相信营销部门所取得的索赔中。营销声称和交付之间的差距现在在我们的行业中得多太大,” he opines.

因此,NSS实验室’持续目的是让C-Suite高管和信息安全专业人员更容易,以提出正确的安全和投资决策。

从CTO到首席执行官

Brvenik于2017年1月加入了SourceFire和Cisco的技术和领导角色,在SourceFire和Cisco加入了NSS实验室,他被招募了成长测试计划,为企业提供定制的概念验证测试和产品选择。

他指出,这一角色还包括许多业务的业务元素,这些企业超出了技术本身,并提供了很多新的机会,以便与整个行业的领导者更接近,以帮助识别并解决今天安全所存在的差距。

“与复杂的多维商业挑战的解决方案,与解决复杂的多维技术挑战的攻击与解决和解决复杂的多维技术挑战并不是不同的,它只是具有不同的输入和输出,” he says.

但虽然他的角色改变了’我认为,鉴于公司的性质,他必须向其他领导人交出一些东西’S业务和他对技术的爱,他将始终与它有联系。

“我最佩服的领导者是那些通过举例而导致的领导者,并没有让挑战分散有机会的注意力,” he says. “我相信鼓励鼓励透明度和开放的积极环境,促进组织中每个人的增长。我们的行业是非常快的节奏,所以我鼓励每个人保持关注的使命,并将问题带到他们的机会。”

愿意进入C-Suite的建议

他对那些渴望进入领导角色的InfoSec行业的建议是为了开放和适应改变,拥抱它,并用它来学习。

“对手是聪明的,始终通过我们通常面对商业的制约因素来创新和不受欢迎,” he points out. “所有级别的安全专业人员必须准备一生的学习新的攻击技术,漏洞,技术等一辈子。不要害怕走出你的舒适区并承担具有挑战性的作业。好奇事情是如何运作和提出问题。始终继续学习并成为它的专家。你可以做的最好的投资是你自己。”

与此同时,他们必须记住,企业很少有企业提供安全性。

“不要让追求安全导致你忽视这项业务。对企业的基本面和贵公司的上市战略感兴趣。应用您的专家技能在学习业务中。请记住,客户最重要的是您的直接客户最常是员工。作为领导者,您的员工是提供您的使命和业务的关键,您无法在没有它们的情况下拥有业务或安全。花费尽可能多的时间,因为他们的反馈可以讨论并与客户交谈,因为他们的反馈可以揭示最强大的建议,以改善和发展业务(当然安全)。”

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