员工在远程工作时放弃安全性

特西安的一份报告显示,在家中工作时,有48%的员工不太可能遵循安全的数据惯例。

安全远程工作

全球转移到远程工作 给企业带来了新的安全挑战,传统的安全解决方案无法遏制内部威胁和意外数据丢失的问题。

远程工作加剧了内部威胁

尽管91%的IT领导者相信他们的员工在远程工作时遵循最佳安全实践,但52%的员工认为他们可以在在家工作时摆脱风险更大的行为。 48%的人认为“不被IT监视”是不遵循安全数据实践的原因,紧随其后的是“分心”(47%)。

此外,工作人员报告说,安全策略是一个障碍– 51%的人说这样的策略会阻碍生产力,而54%的人会发现解决方法,如果安全策略阻止他们执行工作。

84%的IT领导者还说,当员工在家工作时,防止数据丢失更具挑战性;而58%的员工认为,远程工作时信息安全性较低。

远程工作时放弃安全性:数据丢失无处不在

30%的违规行为涉及内部行为者由于疏忽或恶意行为而公开公司信息。由于缺乏威胁的可见性,内部威胁和电子邮件数据丢失对于IT领导者而言尤其具有挑战性。主要发现表明:

  • 美国员工向错误的人发送电子邮件的可能性是英国员工的两倍(72%比31%)。
  • 拥有1000多名员工的美国组织的IT领导者估计,每年有480封电子邮件发送给错误的人。然而,Tessian平台数据显示,员工每年至少发送800封误导电子邮件,比IT领导者估计的多1.6倍。
  • 美国员工将公司数据发送到个人电子邮件帐户的可能性是英国员工的两倍(82%比35%)。
  • 拥有1000多名员工的美国组织的IT领导者估计,每年只有720封电子邮件发送到未经授权的帐户。根据Tessian平台数据,现实情况是,每年至少发送27,500封未经授权的电子邮件,这是IT领导者估计的38倍。
  • 三分之一(34%)的雇员在离职时随身携带公司文件,美国工人的工作可能性是英国工人的两倍(45%比23%)。

IT领导者依靠安全意识培训,策略和传统技术来防止数据丢失,但是这些做法可能并不像他们认为的那样有效。该报告发现,每1-3个月接受一次安全培训的员工向公司个人数据发送公司数据的可能性几乎是每年接受一次培训的员工的两倍(80%比49%)。

“企业已经迅速适应了突然转向远程工作的情况。他们现在面临的挑战是,随着在家工作成为常态,保护数据免受危险的员工行为的侵害。” 蒂姆·萨德勒,首席执行官 特西安.

人为错误 是对公司数据安全的最大威胁,IT团队对此威胁缺乏真正的了解。企业领导者需要解决安全文化并采用先进的解决方案,以防止员工犯下导致数据泄露和违规的代价高昂的错误。

“但至关重要的是,这些解决方案不会影响员工的工作效率。我们已经证明,如果安全性妨碍人们完成工作,人们将找到解决方法,因此,要想有效地防止数据丢失,就必须保持灵活性。”

安全远程工作

年龄和公司规模的差异

除了各地区在安全保障实践方面的差异外,年龄段,初创企业与大型企业之间也存在显着差异。例如:

  • 来自小型公司(2-49名员工)的工人中有50%的人同意在家中工作时遵循安全数据惯例的可能性较小,而拥有1000名员工或以上的公司中只有30%。
  • 18-30岁年龄段的工作者向错误的人发送电子邮件的可能性是后者的3倍-69%比51岁或以上的工作者的21%。虽然31至40岁的年龄段的人对电子邮件更加谨慎,但57%的人承认发送错误的电子邮件。
  • 18至30岁的工人离职时随身携带公司文件,而51岁及以上的工人只有13%。
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